De centrale missie van De Wittenberg blijft de vorming van jongeren. Uit onderzoek is gebleken dat daar behoefte aan bestaat, onder andere bij jongeren in een ‘tussenjaar’. Twee maal per jaar kunnen jongeren bij De Wittenberg starten in een vormingstraject dat 5 maanden duurt. Het programma zal er op gericht zijn dat de jongeren zichzelf beter gaan leren kennen, groeien in geloof, zich verdiepen in de Bijbel en keuzes gaan maken over hun toekomst. Om aan te sluiten bij de leefwereld van de jongeren wordt een vernieuwd onderwijsprogramma ontwikkeld. Daarbij zullen de jongeren stage lopen bij missionaire organisaties.
De huidige ‘veredelde studentenhuisvesting’ in het monumentale pand in Zeist zal worden omgevormd tot een gastvrije monastieke gemeenschap, met dagelijkse getijdengebeden. Jongeren die de vormingstrajecten volgen, haken aan bij het leefritme van de gemeenschap en ontwikkelen door deze participatie een doorleefde spiritualiteit. Daarnaast zal De Wittenberg in de nieuwe opzet de deuren openen voor allerlei groepen uit kerken in de regio, voor kortdurende retraites en vormingsprogramma’s.
De Jongerenwerkersopleiding zal, in een vernieuwde vorm, elders worden voortgezet om meer groeipotentie te krijgen. De Wittenberg kijkt met dankbaarheid terug hoe de JWO het vak jongerenwerk professioneel op de kaart heeft gezet.
Koos van Oord heeft besloten dat dit een goed moment is, na tien jaar voorzitterschap zijn functie neer te leggen. Voor een interim-periode wordt hij opgevolgd door Ab Berger, die de afgelopen periode leiding gaf aan het kernteam dat zich met de gewenste veranderingen van De Wittenberg heeft bezig gehouden.
‘De Wittenberg krijgt door het vernieuwde concept een unieke combinatie’, zegt interim-directeur Peter Oudshoorn. ‘Aan de ene kant het dynamische, sprankelende van jonge generatie, aan de andere kant het zoeken naar rust en contemplatie, de ontmoeting met God en de gastvrije leefgemeenschap.’
De Wittenberg heeft een lastige tijd achter de rug. Door teruglopende studentenaantallen en voortdurende exploitatietekorten leek het doek te vallen voor de opleiding van jongeren. Onder het motto “Samen verzetten we De Wittenberg” is met man en macht gewerkt aan een doorstart.
In de komende maanden gaat De Wittenberg het nieuwe programma verder uitwerken en zullen er financiële acties gehouden worden om de nieuwe opzet mogelijk te maken. Dat zal financiële offers vragen van de achterban die aangedrongen heeft op mogelijkheden om door te gaan. Vrijwilligers zullen een belangrijkere rol spelen dan voorheen. De nieuwe opzet zal consequenties voor het huidige personeel hebben, omdat er nieuwe functies ontstaan en sommige functies deels of geheel zullen verdwijnen.
Bron: De Wittenberg
